Tijdelijk leiderschap nodig voor uw school?
Sterk leiderschap. Duidelijke koers.
Karin Goverde-Ossenblok is interim-directeur in het primair onderwijs. Vanuit Kaat Onderwijs en Advies helpt zij schoolbesturen in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland bij tijdelijke directievraagstukken, onderwijskwaliteit en teamontwikkeling.Ik breng snel overzicht, maak scherpe keuzes en geef richting aan scholen waar tijdelijk sterk leiderschap nodig is.Besturen schakelen mij in wanneer een school tijdelijk leiderschap nodig heeft: bij directie-uitval, een wisseling van schoolleiding, kwaliteitsvraagstukken, teamontwikkeling of onrust in de organisatie.Beschikbaar voor nieuwe opdrachten per augustus 2027.
Op deze website leest u wie ik ben, hoe ik werk en welke ervaring ik meebreng als interim-directeur in het primair onderwijs.Wanneer schakelt u mij in?
U schakelt mij in bij:• tijdelijke directie-uitval
• wisseling van schoolleiding
• kwaliteitsvraagstukken in de onderwijskwaliteit
• professionele cultuur
• teamontwikkeling
• onrust in de organisatie
• behoefte aan rust, structuur en duidelijke prioriteiten
• tijdelijke versterking van onderwijskundig leiderschapWie ben ik en hoe werk ik?
Ik help om snel overzicht te brengen, prioriteiten te stellen en samen met het team doelgericht verder te bouwen.
Ik help schoolbesturen in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland bij tijdelijke directievraagstukken in het primair onderwijs. Twijfelt u of uw school binnen mijn regio valt? Neem gerust contact op.Ik ben een ervaren, gedreven interim directeur die in elke nieuwe situatie de ‘why’ centraal zet in de organisatie om van daaruit draagvlak te creëren.
Ik breng rust, structuur en richting in scholen waar leiderschap, onderwijskwaliteit of teamontwikkeling tijdelijk extra aandacht vraagt.
Ik ben sterk in overzicht, analyseren van de bestaande situatie en daar vervolgens de benodigde interventies opzetten.
Mijn aansturing kenmerkt zich door doelgericht en sterk leiderschap, structuur en professionaliteit en door het verbinden van het team als één organisatie waar we samen verantwoordelijk voor zijn. De essentie is voor mij overall: goed onderwijs voor alle kinderen.Ik werk met veel passie en plezier als interim directeur en als trainer in het primair onderwijs. In het VO wil ik ook zeker werken bij vraagstukken rond leiderschap, kwaliteitsontwikkeling en teamontwikkeling. Ik werk opdrachtmatig. Mijn expertise ligt met name op het gebied van onderwijskwaliteit, kindcentrum ontwikkeling, opbrengstgericht werken, toekomstbestendig onderwijs en verandermanagement t.a.v. teamculturen.Wat levert het inzetten van Karin op?
Mijn inzet geeft bestuur, team en school opnieuw overzicht. Ik breng structuur aan, maak duidelijke afspraken en houd focus op wat nodig is voor goed onderwijs.Na mijn opdracht ligt er een heldere overdracht, zodat de school verder kan bouwen op wat in gang is gezet.Wilt u sparren over uw school of een tijdelijke directievraag? Neem gerust contact op.Hartelijke groet,
Karin Goverde-Ossenblok
OVER MIJ
Wie ben ik?
Ik ben Karin, zelfstandig interim-directeur in het primair onderwijs. Met Kaat Onderwijs en Advies help ik scholen en besturen bij tijdelijke directievraagstukken, onderwijskwaliteit en teamontwikkeling.Ik breng snel overzicht, maak duidelijke keuzes en geef richting. Daarbij werk ik vanuit verbinding: zichtbaar in de school, zorgvuldig in de relatie en helder op de inhoud.
Ik voel snel aan wat een school, team of organisatie nodig heeft.Mijn inzet zorgt voor rust, structuur en beweging op het moment dat een school dat nodig heeft.
Ik denk vooruit, schakel snel en zet graag effectieve stappen. Tegelijk vertraag ik als dat nodig is. Juist die balans helpt mij om aan te sluiten bij de mensen met wie ik werk.Mijn ervaring in het leidinggeven begon vroeg. Blijkbaar zit het in mijn DNA;) Op mijn 21e werd ik tijdens mijn weekendbaan in de supermarkt gevraagd om door te groeien naar filiaalmanager (niet gedaan, ik wilde juf worden!). Daar ontdekte ik dat ik energie krijg van het contact met mensen, verantwoordelijkheid nemen, overzicht houden en samen zorgen dat het werk gewoonweg goed loopt. Die basis neem ik nog steeds mee in mijn werk als interim directeur en trainer in het onderwijs.
Op mijn 27e startte ik als directeur in een crisissituatie, waarbij zelfs de nationale pers betrokken was. Sindsdien heb ik veel scholen, teams en bestuurders leren kennen. Daardoor heb ik een groot onderwijsnetwerk opgebouwd.In mijn werk staat verbinding centraal. Ik werk vanuit de menselijke maat. Contact met mensen is voor mij essentieel. Vanuit die verbinding durf ik duidelijk te zijn op de inhoud, terwijl ik zorgvuldig blijf in de relatie.
"Hard on the matter, soft on the person".En dit is ook Karin:
Naast mijn werk ben ik echtgenote en moeder van twee kinderen van 12 en 14 jaar. Ik houd van lezen, winkelen, gezellig samen zijn, spelletjes spelen, lekker eten en vakanties met mijn gezin.
Mijn werkwijze
Hoe pak ik mijn interim werk aan?
Sterk leiderschap. Duidelijke koers.
Mijn aanpak in stappen nadat akkoord is gegeven op de opdracht:1. Kennismaken en luisteren (Naar wat gezegd wordt - en wat vooral niet gezegd wordt)
Ik start met informele gesprekken met alle teamleden. Evenzo ook informele gesprekken met ouders.2. Goed kijken naar wat er speelt
Ik breng in beeld wat goed loopt, waar spanningen en hiaten zitten en wat de school nodig heeft.3. Plan van aanpak maken
Ik vertaal de opdracht naar concrete doelen, acties en prioriteiten en bespreek dit plan met bestuurder en in hoofdlijnen met het team. En we kijken daarbij vooral naar het antwoord op de vraag: wat is goed onderwijs op deze school met deze leerlingpopulatie?4. Rust, structuur en richting
Ik zorg voor overzicht, duidelijke afspraken en korte communicatielijnen.5. Samen aan de slag
Ik neem het team mee in de richting die nodig is.6. Tussentijds evalueren
Ik bespreek regelmatig met bestuur en team wat werkt en wat bijsturing vraagt.7. Resultaten borgen
Ik leg afspraken, werkwijzen en opbrengsten vast, zodat de school verder kan bouwen.8. Zorgvuldig overdragen
Aan het einde van de opdracht zorg ik voor een heldere overdracht.
Mijn Management Drives profielMijn Management Drives profiel laat zien dat ik doelgericht, gestructureerd en verbindend leidinggeef. Ik krijg energie van duidelijkheid, resultaten en beweging. Ik breng snel overzicht aan, luister goed naar wat er speelt en vertaal dat naar concrete stappen.Mijn sterkste drijfveren liggen bij doelen behalen, structuur aanbrengen, communiceren, verbinden en besluiten nemen. Dat past goed bij interim-leiderschap. Een school vraagt vaak om rust, richting en tempo. Juist in die combinatie ligt mijn kracht.Onder druk blijf ik koersvast. Mijn profiel verandert dan nauwelijks. Ik blijf gericht op wat nodig is voor de school, zonder het team uit het oog te verliezen. Ik zoek draagvlak waar dat nodig is, maar durf ook besluiten te nemen als de situatie daarom vraagt.Ik krijg vooral energie van situaties waarin iets in beweging komt. Denk aan het versterken van onderwijskwaliteit, het verbeteren van samenwerking of het aanbrengen van structuur in processen. Routinematig werk en veel overleg zonder richting kosten mij meer energie. Daarom werk ik graag met heldere doelen, duidelijke rollen en praktische afspraken.Voor bestuurders betekent dit dat zij van mij mogen verwachten dat ik snel analyseer, helder communiceer en verantwoordelijkheid neem. Ik breng rust in de dagelijkse praktijk en houd tegelijk focus op de ontwikkeling van de school.Ik zet Management Drives gericht in voor effectieve communicatie met medewerkers.
Ervaring en opleiding
Welke werkervaring heeft Karin?
Sinds 2023 werk ik als zelfstandig interim-directeur, trainer en onderwijsadviseur. In totaal werk ik nu 20 jaar in leidinggevende functies binnen het primair onderwijs.
Docent schoolleidersopleiding Basisbekwaam Habeo+, Breda
Start september 2026Interim directeur via Melior Interim
Vanaf augustus 2026Interim directeur Basisschool Schuttevaer, Hansweert
Januari 2026 tot en met juli 2026Freelance trainer Leerling in Beeld Cito
2022 tot hedenFreelance onderwijsadviseur De Rolf groep
December 2024 tot hedenInterim directeur Basisschool De Zandplaat, Ovezande
Augustus 2024 tot en met december 2025Interim directeur IKC De Boomgaard, Mijnsheerenland
Februari 2024 tot en met juli 2024Interim directeur Rudolf Steinerschool, Breda
Augustus 2023 tot en met februari 2024Directeur Kindcentrum Sint Jozef, Noordhoek
2021 tot 2023Directeur Kindcentrum De Bukehof, Oudenbosch
2019 tot 2021Directeur KPO Basisschool De Blokwei, Roosendaal
2012 tot 2019Meerschools directeur KPO Basisschool Berkenveld en Basisschool De Blokwei, Heerle / Roosendaal
November 2010 tot en met mei 2011Directeur KPO Basisschool Berkenveld - Heerle
2007 tot 2012Directie-ondersteuner KPO Basisschool Berkenveld, Heerle
2006 tot 2007Leerkracht KPO Basisschool De Linde, Nispen
2001 tot 2007
Zij gingen u voor:
Prisma Scholengroep
Stichting Onderwijsgroep Markant-LeerSaam
De Hoeksche School
Borgesiusstichting
Stichting KPO Roosendaal
Cito B.V.
De Rolf Groep
Welke opleidingen heeft Karin?
De Rolf groep | De schoolleider doet ertoe bij de basisvaardigheden
Maart 2025 tot juli 2025De Roo | Training Interim-management en Verandermanagement
Maart 2023 tot mei 2023Thomas More Leiderschapsacademie | Toekomstbestendig Onderwijs
Januari 2023 tot mei 2023Avans+ | Leidinggevende Integraal Kindcentrum
2020 tot 2021Avans Magistrum | Schoolleider Primair Onderwijs Vakbekwaam
2015 tot 2016Avans Magistrum | Schoolleider Primair Onderwijs Basisbekwaam
2008 tot 2009Avans Magistrum | Kweekvijvertraject
2006 tot 2008Ichthus Hogeschool Rotterdam | PABO
1998 tot 2001Het Rijks Bergen op Zoom | VWO Atheneum
1992 tot 1998
Karin is aangesloten bij:
Contact
Heeft uw school tijdelijk leiderschap nodig?
Neem gerust contact met mij op. Ik denk graag met u mee over wat uw school nodig heeft.
Liever direct contact?
Mail naar [email protected] of bel 06-12270430. U kunt mij ook bereiken via Whatsapp of Signal.
Sterk leiderschap. Duidelijke koers.
FAQ
Frequently asked questions (FAQ)
Veelgestelde vragen over interim-directeurschap in het primair onderwijs
Wanneer is een interim directeur passend?
Een interim directeur is passend bij tijdelijke uitval, wisseling van directie, kwaliteitsvraagstukken, teamontwikkeling of een periode waarin rust en richting nodig zijn.Wat doet Karin Goverde als interim-directeur?
Karin brengt rust, structuur en richting in scholen waar tijdelijk sterk en doelgericht leiderschap nodig is. Zij werkt aan onderwijskwaliteit, teamontwikkeling, professionele cultuur en een duidelijke besluitvorming.**Voor welke scholen werkt Karin?
Karin werkt voor basisscholen, kindcentra dan wel schoolbesturen in het primair onderwijs.In welke regio werkt Karin?
Karin werkt in de Zuidwestregio van Nederland. Denk hierbij vooral aan de provincies Zeeland, Noord-Brabant, Zuid-Holland.Werkt Karin ook voor kleine basisscholen?
Ja. Karin heeft ervaring met kleine scholen, combinatiegroepen en teams met beperkte draagkracht. Zij werkt met haalbare doelen en duidelijke prioriteiten.Waar ligt Karins kracht als interim directeur?
Haar kracht ligt in overzicht brengen, analyseren, prioriteren, duidelijk communiceren en samen met het team werken aan haalbare verbetering.Hoe verloopt een opdracht?
Karin start vooral met veel luisteren en analyseren. Daarna maakt zij een plan van aanpak, werkt aan rust en structuur, evalueert tussentijds en draagt zij zorgvuldig over.Voor welke besturen werkt Karin Goverde?
Karin werkt voor schoolbesturen in het primair onderwijs, vooral in Zeeland, West-Brabant, Zuid-Holland - de Zuidwestregio.Wanneer is Karin Goverde beschikbaar?
Karin is beschikbaar voor interim opdrachten in overleg. Neem contact op voor haar actuele beschikbaarheid.Wat is de kracht van Karin Goverde?
Karin brengt overzicht, analyseert snel wat nodig is, communiceert duidelijk en werkt met het team aan haalbare verbeteringen.**Is Karin Goverde zelfstandig interim directeur?
Ja. Karin werkt als zelfstandig interim-directeur, trainer en onderwijsadviseur.Werkt Karin DBA proof?
Ja. Karin werkt als zelfstandig interim-directeur vanuit haar bedrijf Kaat Onderwijs en Advies, onderdeel van Mikoa. Per opdracht maakt zij duidelijke afspraken over rol, opdracht, duur, verantwoordelijkheden en resultaten. Zij werkt niet als vervanging van een vaste medewerker in loondienst, maar vanuit een tijdelijke opdracht met specifieke expertise en eigen professionele verantwoordelijkheid. Karin werkt volledig DBA proof, met een overeenkomst van opdracht die juridisch is gecheckt.
PUBLICATIES
Op deze pagina vindt u publicaties, artikelen en bijdragen van Karin Goverde over leiderschap en het onderwijs.